Sostenibilità Enologica: l’impegno di HTS
Promuoviamo un modello di business attento all’ambiente, al benessere sociale e a una governance equa e lungimirante. Per tale ragione, l’azienda persegue gli obiettivi fissati dall’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.
Sostenibilità Enologica: l’impegno di HTS
Promuoviamo un modello di business attento all’ambiente, al benessere sociale e a una governance equa e lungimirante. Per tale ragione, l’azienda persegue gli obiettivi fissati dall’Agenda 2030 delle Nazioni Unite.
Ambiente
Ci impegniamo ogni giorno per ridurre la nostra impronta ecologica, limitare le emissioni di gas serra, adottare pratiche energetiche sostenibili e preservare le risorse naturali.
Impianto fotovoltaico di 19,200 kWp Fabbisogno nergetico soddisfatto 20 %
Emissioni dirette (Scope1) 181 tCO2eq
Emissioni indirette (Scope 2) 15 tCO2eq
Aderendo allo SME Climate Hub, HTS si impegna a ridurre l’ impatto sull’ambiente attraverso azioni concrete, dimezzando le nostre emissioni entro il 2030. Sottoscrivendo l’Impegno Climatico per le PMI, l’azienda si è unita alla campagna Race to Zero dei Campioni di Alto Livello per l’Azione Climatica delle Nazioni Unite.
Prelievo di acqua 351 mc
Consumo di acqua 0 mc
Rifiuti speciali pericolosi generati da attività di laboratorio: 21 kg
Sociale
Siamo costantemente attenti al trattamento dei dipendenti, alla diversità e inclusione, alla sicurezza sul posto di lavoro e alla promozione del benessere dei dipendenti.
Dipendenti
52
Donne
28%
Under 30
44%
Ore medie di formazione professionale per dipendente
11.46 h
HTS garantisce il rispetto dei principali diritti dei lavoratori (rif. ILO), la libertà ed il rispetto di quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i
Polizza Malattie Gravi
HTS mette a disposizione dei dipendenti a contratto indeterminato e apprendistato il welfare sanitario, “Polizza Malattie Gravi” di Intesa Sanpaolo Protezione S.p.A.
Tasso di infortuni sul lavoro: 0%
La nostra organizzazione, nell’ottica di implementazione della Carta per le pari opportunità, sviluppa il principio di parità di trattamento nei processi che regolano tutte le fasi della vita professionale e della valorizzazione delle risorse umane.
Prosperità
Intendiamo produrre e mantenere all’interno del territorio il massimo del valore aggiunto, generando ricchezza e occupazione.
Progetti realizzati con:
Università di Palermo
Università di Messina
Università di Milano
Università di Modena e Reggio Emilia
Il valore economico direttamente generato da HTS nel 2024 conferma l’ottima resilienza del business aziendale: + 15 milioni €
HTS grazie al suo orientamento strategico, è in grado di garantire sostenibilità economica e redditività di medio-lungo periodo tale da creare valore per dipendenti e fornitori: + 10 milioni €
Governance
La governance aziendale riguarda la struttura organizzativa, l’etica aziendale, la trasparenza delle operazioni e la responsabilità verso gli azionisti. Ci assicuriamo che l’azienda sia gestita in modo equo e responsabile, prestando attenzione agli interessi di tutte le parti interessate.
9 di cui 1
Dipartimento Qualità & Sostenibilità
Manager Donne: 33%
ISO 9001:2015
IFS BROKER
IFS Logistics
Bioagricert
Open-es card
Report di Sostenibilità VSMEIl valore economico direttamente generato da HTS nel 2024 conferma l’ottima resilienza del business aziendale: + 15 milioni €
8 di cui:
3 ambientali
3 sociali
2 di governance
Sostegno al territorio
Le sponsorizzazioni e le donazioni coincidono con i valori e le azioni della nostra azienda, al fine di creare un legame tra l’identità dell’impresa e le iniziative solidali, eventi sportivi e culturali.
Sponsorizzazioni annuali di eventi patrocinati da Assoenologi
Sponsorizzazioni annuali di eventi patrocinati da AsSponsor della squadra di calcio a 5 della città di Marsalasoenologi
HTS sostiene ASLTI, l’Associazione dei genitori dei bambini affetti da malattie oncologiche
